Juzgados federales reabrirán el lunes 9 tras acuerdo que quita sanciones a la evaluación judicial
La Suprema Corte, el Órgano de Administración Judicial y los sindicatos pactaron cambiar el mecanismo que detonó el paro en al menos 17 estados: nadie podrá ser separado del cargo por una mala calificación.
Los juzgados y tribunales federales del país volverán a trabajar con normalidad el lunes 9 de noviembre. Este sábado, la Suprema Corte de Justicia de la Nación (SCJN), el Órgano de Administración Judicial (OAJ) y los sindicatos del Poder Judicial de la Federación (PJF) acordaron que la evaluación del desempeño del personal de carrera judicial ya no tendrá sanciones, según informó Uno TV con base en un comunicado conjunto de las tres partes.
El acuerdo busca terminar con las protestas que comenzaron el viernes 6 de noviembre en al menos 17 estados. Hubo suspensión de actividades, toma de instalaciones y bloqueos de calles, de acuerdo con el mismo medio. En Nayarit, Medios Nayarit informó que los trabajadores del Poder Judicial federal también se sumaron con un paro indefinido contra las evaluaciones.
Para quienes tienen juicios o trámites pendientes en tribunales federales, el cambio significa que los órganos jurisdiccionales reabrirán al inicio de la semana, según confirmó el comunicado conjunto.
El conflicto empezó con el Acuerdo General AG-POAJ-025/2026, que se publicó el 5 de noviembre en el Diario Oficial de la Federación (DOF). Según Uno TV, ese documento contemplaba que una mala evaluación podía traer sanciones e incluso la separación del cargo. Los trabajadores lo rechazaron porque, a su juicio, ponía en duda su estabilidad laboral y abría la puerta a criterios subjetivos.
La reunión se realizó en la sede de la Suprema Corte. Asistieron el ministro presidente, Hugo Aguilar Ortiz, y representantes de los sindicatos. El Sindicato de Trabajadores del Poder Judicial informó que, después del diálogo con las autoridades, consiguió el compromiso de dejar sin efecto el acuerdo que había causado incertidumbre entre el personal.
Sin embargo, el comunicado conjunto no habla de una cancelación total. Lo que plantea es reformar el acuerdo general. Según el documento, la evaluación servirá para mejorar la eficiencia, la eficacia y la calidad de la impartición de justicia, pero no podrá tener efectos sancionatorios ni llevar a la separación del cargo.
Además, desaparecerán las evaluaciones extraordinarias que podían pedir los titulares de los juzgados y tribunales. También se ajustarán los porcentajes de los rubros que podían incluir factores subjetivos.
Al salir del encuentro, el secretario general del Sindicato de Trabajadores del Poder Judicial, Jesús Gilberto González Pimentel, explicó que con los nuevos criterios el 80 por ciento de la calificación saldrá de exámenes y capacitación. El 20 por ciento restante corresponderá a la evaluación del trabajo diario. El dirigente fue también quien anunció que las labores se reanudarán el lunes.
Como parte del acuerdo, habrá mesas de trabajo permanentes con los tres sindicatos. En ellas se atenderán las inquietudes de los trabajadores de base y se revisarán temas sobre el funcionamiento de los órganos jurisdiccionales.
Las modificaciones al Acuerdo General AG-POAJ-025/2026 se publicarán próximamente en el Diario Oficial de la Federación. Hasta ahora no se ha dado una fecha. Ese documento será el que haga oficiales los cambios pactados este sábado.
